Cercles Rezonance
Une initiative d’excellence managériale
Présentation des Cercles Rezonance
Témoignage de Myriam Ernst, manager
Actualités
Tout savoir sur Craquer le code du management le ve 26 août
Les Cercles Rezonance fêtent leur 5ème anniversaire et tous les membres se réunissent sur le thème « Craquer le code du management » le vendredi 26...
Séances d’information sur Zoom les me 1er juin et je 9 juin
Si vous vous demandez : Pourquoi la dernière conférence REZONANCE a eu lieu le 9 décembre 2019 ? Comment fonctionnent les Cercles Rezonance ?...
Invitation à expérimenter un Cercle le ve 17 juin
Si vous en avez marre des silos et du désengagement, si vous aspirez à plus de fluidité managériale, nous vous invitons à expérimenter un Cercle...
« Craquer le code du management » en 6 mois, d’avril à août 2022
Destiné en priorité aux membres des Cercles Rezonance, quelques places sont disponibles pour des dirigeants, entrepreneurs, leaders et managers...
En mars, j’expérimente un Cercle Rezonance
Si vous êtes dirigeants leaders managers ET en charge d’une équipe d’au minimum une dizaine de collaborateurs Si vous ressentez le besoin de prendre...
Master Class disponible : CONSTRUIRE DES EQUIPES QUI GAGNENT
Accédez en ligne à la conférence en français de Stefano Mastrogiacomo. Organisée le 7 octobre sur Zoom en priorité pour la communauté Rezonance, la...
Cercles Rezonance
Une initiative unique en Suisse romande pour dirigeants, leaders et managers.
La condition pour y participer : avoir la charge d’une équipe.
Un programme de progression annuel de 50 heures avec de l’échange entre pairs, des temps d’entraide ou de créativité, une exploration annuelle, des rencontres marquantes avec des intervenants, des ateliers qui ont fait leur preuve.
8 réunions en présentiel par an + 4 RDV Zoom chaque printemps pour explorer une thématique, cette année : CRAQUER LE CODE (du management)
Cette initiative ne s’adresse hélas pas aux consultant, coach et formateur.
« Les Cercles sont un chemin vers soi mené sur des terrains collectifs. Un parcours où le leadership prend tout son sens, reposant sur sources et valeurs pour dépasser les égos, au service d’innovations parfois silencieuses mais déterminantes. »
Jérôme Laederach, Directeur général Fondation Ensemble