En résonance vers le Précieux Facteur Humain

Avec Rezonance, l’écosystème apprenant des managers romands

Manager = Prendre soin des relations

« Nos organisations ont une parfaite maîtrise de la gestion analytique. En revanche, elles se sentent démunies pour transformer le PFH – Putain de Facteur Humain – en Précieux Facteur Humain. »

Edgar Morin, père de la complexité, auteur de cette formule intentionnellement provocatrice

« Nos organisations ont une parfaite maîtrise de la gestion analytique. En revanche, elles se sentent démunies pour transformer le PFH – Putain de Facteur Humain – en Précieux Facteur Humain. »

Edgar Morin, père de la complexité, auteur de cette formule intentionnellement provocatrice

En résonance vers le Précieux Facteur Humain

Avec Rezonance,
Manager = Prendre soin des relations

« La libération du potentiel de nos équipes est une nouvelle discipline qui s’appelle «l’Agir ensemble».

L’agilité prospective et organisationnelle ne suffisent pas.

Sans une attention particulière portée à l’agilité comportementale, aucun changement ne peut se manifester en entreprise, ni aucune culture managériale évoluer, de façon durable. C’est la valeur ajoutée de Rezonance, développée en 25 ans d’expérience sur le terrain.»

Jérôme Barrand, auteur du best-seller «Le Manager agile». Il collabore depuis 20 ans avec Rezonance

« La libération du potentiel de nos équipes est une nouvelle discipline qui s’appelle «l’Agir ensemble».

L’agilité prospective et organisationnelle ne suffisent pas.

Sans une attention particulière portée à l’agilité comportementale, aucun changement ne peut se manifester en entreprise, ni aucune culture managériale évoluer, de façon durable. C’est la valeur ajoutée de Rezonance, développée en 25 ans d’expérience sur le terrain.»

Jérôme Barrand, auteur du best-seller «Le Manager agile». Il collabore depuis 20 ans avec Rezonance

Comme les élastiques, si vos cadres ne se détendent jamais, ils sèchent et cassent.

Rezonance propose un dispositif unique en Suisse Romande inter-entreprises où vos dirigeants, cadres et managers peuvent activement et concrètement se ressourcer et trouver des solutions adaptées à leur situation spécifique.

Ce dispositif innovant est basé sur l’observation du terrain et l’interview de 2000 managers. Rezonance a ainsi pu identifier :

  • 3 défis actuels des organisations
  • 5 points de levier/blocage en entreprise sur lesquels agir : c’est le dispositif Rezonance.

Les 3 défis actuels des organisations

Comment diminuer le turn-over des cadres pour

  • Préserver les savoir-faire et l’engagement
  • Identifier la relève en interne et intégrer les nouvelles générations
  • Développer l’intelligence relationnelle, collective et émotionnelle

Comment développer la culture managériale pour

  • S’adapter au travail collaboratif à distance et en présentiel
  • Diminuer les risques psycho-sociaux et favoriser le bien-être
  • Gagner et en efficacité (mode régulé) et en innovation (mode adaptatif)

Comment relever les défis du futur pour

  • S’adapter à l’AI (Intelligence artificielle)
  • Evoluer dans un monde VICAR – Volatile, Incertain, Complexe, Ambigu, Rapide

 

Le dispositif Rezonance

Complémentaire à votre culture managériale, il se focalise sur le Précieux Facteur Humain.

Vous êtes interessé par un Etat des lieux ?

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Actualités

Rapport annuel 2023

Rapport annuel 2023

Chers membres et amis de Rezonance, Le nouveau Conseil de Fondation de la Fondation Rezonance a le plaisir de vous informer de la publication de son...

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« La « nature » a inventé l’homme, et l’homme ne cesse de s’inventer lui-même. Apprendre ensemble, c’est pratiquer l’art de la rencontre, échanger des contenus avec l’autre, créer des réciprocités, proposer à chacun d’être l’un des dépositaires du trésor collectif, d’être de ceux qui l’enrichiront. »

Albert Jacquard, Généticien des populations

albert-jacquard

« La « nature » a inventé l’homme, et l’homme ne cesse de s’inventer lui-même. Apprendre ensemble, c’est pratiquer l’art de la rencontre, échanger des contenus avec l’autre, créer des réciprocités, proposer à chacun d’être l’un des dépositaires du trésor collectif, d’être de ceux qui l’enrichiront. »

Albert Jacquard, Généticien des populations

La Fondation Rezonance,

reconnue d’utilité publique, hébergée à la FER Genève, elle est pilotée par et pour des managers.

Ses 2 piliers d’engagement sont :

Soutien & entraide entre
managers romands

Recherche & publication sur l’excellence managériale suisse

En 2023, Rezonance a fêté ses 25 ans

A l’anniversaire des 10 ans de Rezonance, Edgar Morin, père de la complexité et auteur de « La Méthode », Albert Jacquard généticien des populations et René Berger, curateur d’art, philosophe du cyberespace et Dr honoris causa de l’EPFL, étaient tous les 3 nos invités d’honneur.