Cercles Rezonance

Une initiative d’excellence managériale

Hyper Cercle 2022

Présentation des Cercles Rezonance

Actualités

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Cercles Rezonance

Une initiative unique en Suisse romande pour dirigeants, leaders et managers.
La condition pour y participer : avoir la charge d’une équipe.

Un programme de progression annuel de 50 heures avec de l’échange entre pairs, des temps d’entraide ou de créativité, une exploration annuelle, des rencontres marquantes avec des intervenants, des ateliers qui ont fait leur preuve.

8 réunions en présentiel par an + 4 RDV Zoom chaque printemps pour explorer une thématique, cette année : CRAQUER LE CODE (du management)

Cette initiative ne s’adresse hélas pas aux consultant, coach et formateur.

« Les Cercles sont un chemin vers soi mené sur des terrains collectifs. Un parcours où le leadership prend tout son sens, reposant sur sources et valeurs pour dépasser les égos, au service d’innovations parfois silencieuses mais déterminantes. »

Jérôme Laederach, Directeur général Fondation Ensemble

Ils participent aux Cercles Rezonance et soutiennent cette initiative romande

SIG, Radio Télévision Suisse, Ecole Moser, UEFA, OSEO, CFF, CHUV, Etat de Genève, TCS, Spontis, Camarada, Office du Tourisme de Genève, Ecoline, Baabuck, Liqueurs Morand, BCV, Fondation de Vernand, Ecole Club Migros, Ecole Nemesis, Cabinet d’architectes Apaar, Wella, Abbaye de Saint-Maurice, EERV, Opaline, Fondation Ensemble, Verbier Festival, Centre international de déminage humanitaire de Genève (CIDHG), GCSP, Banque Raiffeisen, Boyden, Von Rohr et associés, BJ Office/Coffee, Alef Consulting, ROLDECO, Blossom Communication, Neef Services SA, CERN, Aesa Cortaillod, City Cancer Challenge Foundation, OCSIN, Armée du Salut, EFORT, Impact Hub, Bory Immobilier, FER Genève, Association Tchendukua, Revue Economique et Sociale, HR Today, …