Quel manager ne s’est pas senti seul ?
Quel manager n’a pas été découragé par le poids de ses responsabilités ?
Est-ce que tel un élastique, si on oublie de se détendre, on s’assèche et on casse ?
Les bénéfices les plus cités par les participants à l’initiative Rezonance
+64%
de production
-27%
de turnover
+35%
de profitabilité
+50%
d’innovation
+76%
d’engagement
-74%
de stress
+29%
de satisfaction
+57%
de collaboration
Qui est concerné ?
License to Lead
Les cadres et
les managers
« License to Lead m’a permis de comprendre quel manager je suis, quels sont mes défis et comment je peux y répondre au mieux au quotidien »
R.C. cadre
Cercles Rezonance
Les dirigeants et
les membres de direction
« Mon Cercle, c’est une manière de me dépasser et une mine de meilleures pratiques que je ne trouve ni dans les livres ni sur Internet »
Nathalie Garey, économiste
Mastermind RH
Les responsables RH
« Pouvoir échanger entre pairs sur comment faire grandir nos managers et nos collaborateurs et mobiliser le Précieux Facteur Humain, c’est précieux »
Chloé Kessi, RH Groupe Mutuel
Notre mission
Accompagner les managers dans leur progression sur le plan personnel et professionnel par l’entraide entre pairs et l’intelligence collective
Nos valeurs
Entraide
Plaisir
Intégrité
Créativité
Ecoute
Autonomie
Qui sommes-nous ?
Rezonance, c’est
- Une fondation reconnue d’utilité publique qui a fêté ses 25 ans en 2023
- Une initiative romande d’excellence managériale pilotée par et pour des managers
- Une pédagogie de la rencontre fondée sur les principes de l’entraide entre pairs
- Un écosystème apprenant, vivant et ouvert, accessible à 20’000 professionnels
Pour Rezonance,
Manager = prendre soin des relations.
Notre métier = faciliter des rencontres inter-entreprises entre pairs
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Rapport annuel 2023
Chers membres et amis de Rezonance, Le nouveau Conseil de Fondation de la Fondation Rezonance a le plaisir de vous informer de la publication de son...
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MERCI à nos partenaires
