

Une solution concrète à l’isolement des dirigeant.e.s
La fonction de leader est souvent synonyme de solitude face à des défis multiples : donner du sens, piloter dans l’incertitude, mobiliser les équipes, gérer les tensions humaines, innover sans perdre l’essentiel.
Les Cercles Rezonance, nés en 2017 au sein de la Fondation Rezonance, répondent à cette réalité : ils offrent aux managers un espace confidentiel, soutenant et transformateur pour grandir ensemble.
Plus de 80 dirigeants romands s’y retrouvent déjà.
Et VOUS ?

Pourquoi rejoindre un Cercle ?
Un Cercle Rezonance, c’est plus qu’un espace de réflexion. C’est un levier de transformation.
- Retrouver de la clarté dans les moments de flou
- Être challengé avec bienveillance par ses pairs
- S’enrichir de regards extérieurs et de pratiques concrètes
- Aligner son management avec ses équipes
- Sortir de l’isolement du dirigeant
À court terme : vous repartez de chaque rencontre avec 1 à 3 idées actionnables.
À long terme : vous devenez un leader plus ancré, lucide, inspirant.
Ils en parlent mieux que nous
dirigeant.e.s, managers et responsables déjà accompagnés
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recommandent les Cercles à leurs pairs
entreprises de toutes tailles nous font confiance
« Je pensais vendre mon entreprise. Puis, j’ai rejoint un Cercle Rezonance, je ne savais pas ce que j’allais y trouver. Cinq ans plus tard, je vis une aventure humaine incroyable avec mon équipe, à qui j’ai choisi de transmettre l’entreprise. Chaque réunion m’a permis de ramener 1 à 3 idées concrètes, et cette année a été notre meilleure, aussi bien sur le plan humain que financier. » — Membre pendant 7 ans
« Mon Cercle, c’est un moment de respiration et une prise de recul nécessaire pour mieux avancer en tant que dirigeant. » — Membre depuis 2019
« Mon Cercle, c’est une manière d’apprendre et une mine de meilleures pratiques que je ne trouve ni dans les livres ni sur Internet » — Membre pendant 5 ans
« Les Cercles sont un chemin vers soi mené sur des terrains collectifs. Un parcours où le leadership prend tout son sens, reposant sur sources et valeurs pour dépasser les égos, au service d’innovations parfois silencieuses mais déterminantes. » — Membre depuis 2023
Concrètement, comment ça marche ?
Le format
- Groupes de 6 à 10 dirigeants sélectionnés avec soin et issus de secteurs d’activité différents, sans conflit d’intérêt
- 7 rencontres de 5h, en présentiel (Genève, Lausanne ou Neuchâtel) animées par des facilitateurs expérimentés
- 1 journée Rezonance Day avec tous les participants à l’initiative Rezonance fin août
- Au programme de ces rencontre : confidentialité, écoute active, soutien mutuel
Ce que vous recevez
- Un espace sécurisé pour partager vos enjeux
- Des outils concrets pour avancer
- 250 experts suisses et internationaux à disposition
- En cas d’urgence, des temps d’entraide hors Cercle
Tarif
3’200 CHF / an
FAQ
Je manque déjà de temps. Est-ce réaliste ?
Justement. Un Cercle, c’est un espace pour retrouver de la hauteur, et gagner en efficacité ensuite. Ce n’est pas un « truc en plus », c’est un ancrage stratégique. Les 7 bénéfices les plus cités : briser l’isolement, lâcher la pression, prendre de la hauteur, identifier des pratiques et solutions pertinentes, mobiliser le meilleur des équipes, devenir porteur du changement, rejoindre un écosystème apprenant et vivant.
Et si je ne connais personne ?
Les Cercles sont conçus pour créer un lien rapidement. Chaque membre est sélectionné avec soin pour assurer un cadre d’écoute et de confiance. Les membres des Cercles sont sans conflits d’intérêts (un participant par secteur d’activité). La confidentialité des propos est non négociable.
Est-ce que ça me correspond vraiment ?
Si vous avez envie de prendre soin de votre posture de leader, dans un environnement humain et exigeant, alors oui.
Quelles sont les étapes pour intégrer un Cercle ?
1. Remplir le formulaire pour être contacté, en fonction de votre localisation, par les responsables de Genève ou du reste de la Suisse Romande pour un rendez-vous téléphonique pour bien comprendre vos besoins.
2. Participer en tant qu’invité à un Cercle pour valider la pertinence de ce format pour vous.
3. Décider de rejoindre un Cercle. Attention, le montant annuel de votre participation ne doit en aucun cas être un obstacle.
Qui sont les facilitateurs de Cercles ?
Les cercles de Genève sont animés par Ariane Curdy et Geneviève Morand (responsable). Les Cercles pour le reste de la Suisse Romande sont animés par Michel Perrin et Manon Pétermann (responsable).
Il est temps d’offrir à votre leadership un espace d’oxygène et de résonance.
Rejoignez un Cercle, et transformez vos défis en opportunités collectives.
Bonus : un entretien individuel offert pour cerner vos enjeux avant toute inscription.