« S’inspirer du vivant pour mieux manager » dans la Revue Economique et Sociale

Le mot durabilité est de tous les discours. Et si on envisageait notre management sous l’angle du vivant ? C’est-à-dire en l’explorant sous l’angle des lois du vivant et non des lois faites par des hommes, pour des hommes. C’est à cette exploration du vivant pour mieux manager que, sur 6 mois, d’avril à août 2020, le 1er Parcours Rezonance a réuni 60 dirigeants et managers. La Revue Economique et Sociale de l’Université de Lausanne et HEG Fribourg a décidé de consacrer un dossier de 48 pages composé de 4 articles à cette recherche appliquée collective sur le thème « S’inspirer du vivant pour mieux manager » conduite sous l’égide de la Fondation des Cercles Rezonance et coordonnée par Geneviève Morand :

  • « Le Choix du vivant, 9 principes pour manager et vivre en harmonie » par Marie-Hélène Straus, dirigeante, et Eric Julien, consultant. Tous les deux sont co-auteurs du livre « Le Choix du vivant pour manager et vivre en harmonie », paru en 2018 aux éditions « Les liens qui libèrent ».
  • « Perception des principes du vivant par des entrepreneurs et managers romands : quel impact sur leurs organisations ? » par Geneviève Morand, chargée de cours HEG Fribourg et Evlina Krasniçi, étudiante à la HEG Fribourg, résultats de son travail de Bachelor
  • « Témoignages de trois managers » par Evlina Krasniçi, diplômée en Economie d’entreprise, et Geneviève Morand, fondatrice du réseau Rezonance et des Cercles de Rezonance, chargée de cours à la HEG Fribourg
  • « Les lois du vivant comme base d’un management durable ? » par Léa Jullien et François Barras, formateurs et spécialistes en intelligence collective à la Maison des Equilibres

Retrouvez cet dossier très complet en ligne sur le site Internet des Cercles rezonance