Si vous êtes
- dirigeants
- leaders
- managers
- ET en charge d’une équipe d’au minimum une dizaine de collaborateurs
Si vous ressentez le besoin de
- prendre de la hauteur pour mieux manager
- vous ressourcer personnellement tout en progressant professionnellement
- retrouver des pairs pour échanger en toute confidentialité
- disposer de temps d’entraide et de créativité bienveillant et non jugeant …
… alors nous vous invitons à expérimenter un Cercle Rezonance en mars :
- Ve 4 mars 10h00 à 13h00 @ Tourbillon Plan-Les-Ouates
- Ve 11 mars 14h00 à 17h00 @Impact Hub Lausanne
- Ve 18 mars 14h00 à 17h00 @ Avenches
Un Cercle Rezonance, c’est un groupe de 10 managers qui s’engagent à se voir 8 x par an lors de réunion préparée par un facilitateur expérimenté, selon le programme annuel co-établi par les membres du Cercle, en fonction de leurs désirs de progression.
Vous vous engagez uniquement à vous laisser surprendre, à découvrir ce format unique en Suisse romande, à valider sa pertinence et sa valeur ajoutée pour vous, et à rencontrer les autres leaders et managers intéressés à rejoindre ce nouveau Cercle Rezonance.
Il ne s’agit en aucun cas de vous engager aujourd’hui.
Après votre visite du Cercle, vous serez en mesure de décider, ou non, de le rejoindre. La cotisation annuelle est de 3’200 CHF, un investissement minime pour un retour important, qu’aucun membre d’un Cercle n’a jamais regretté, au contraire.
Cette initiative romande d’excellence managériale fêtera cette année ses 5 ans, le ve 26 août 2022, à l’occasion de la réunion annuelle de tous les membres sur le thème « Craquer le code du management ».
Vous vous demandez pourquoi les managers et leaders rejoignent un Cercle ? Pour développer le potentiel de leurs équipes, fluidifier le collectif, renforcer la sécurité psychique, savoir créer un climat créatif, maîtriser l’agir ensemble, prévenir des burn-out, aiguiser leurs capacités de discernement, optimiser la justesse de leurs décisions, ou tout simplement gagner en légèreté.
Voici le témoignage de Nathalie, associée : «Au départ, on croit que faire autrement c’est l’enfer et une montagne impossible à gravir. Au final, c’est simple. Et cela simplifie la vie. C’est avant tout une expérience. Avant de rejoindre un Cercle Rezonance, en tant qu’associés, nous portions l’entier du poids de l’entreprise sur nos épaules. Et l’équipe se plaignait de ne pas avoir l’information. Aujourd’hui, chaque associé est membre d’un Cercle. Les murs sont tombés, on fonctionne par petite équipe agile, focalisée entraide, décloisonnée et autonome. Tous les besoins sont remontés. On peut aussi partager nos émotions. C’est plaisant, apaisant, reposant et drôlement plus efficace. »
Et voici ce qu’en dit Didier, CEO : «Lorsque j’ai rejoint un Cercle Rezonance, je ne comprenais même pas ce que cela pouvait m’apporter. Ma stratégie a été, à chaque Cercle, 8 fois par an, pendant 4 ans, de rapporter dans mon entreprise 1 à 3 choses apprises ou expérimentées pendant nos échanges. Aujourd’hui, je viens de vivre ma meilleure année en terme financier. Sur le plan humain, je vis une belle et authentique aventure humaine avec mon équipe.»
Pour toute question : SMS au 079 204 08 84 ou info@rezonance.ch
Au plaisir de vous rencontrer aux séances d’information et à l’Hyper Cercle du 27 août, recevez nos meilleures salutations,
L’équipe de facilitateurs des Cercles Rezonance