Lancés de façon exploratoire en 2017, cette initiative unique en Suisse romande a déjà réuni plus de 60 membres dans des Cercles Rezonance. Elle a continué à se développer même en plein COVID.

Un Cercle, ce sont 10 cadres et managers cooptés qui décident de se voir 8 fois par an pour progresser en management et contribuer ainsi au succès de leur équipe et de leur organisation. Les échanges ont lieu dans un cadre bienveillant, non jugeant et sans conflit d’intérêt, dans un climat de confiance et en intelligence collective entre pairs. Ils se réunissent une fois par an tous ensemble en août dans un lieu inspirant pour l’Hyper Cercle.

Pendant 5 ans, les Cercles se sont développés par simple bouche à oreille. Pour permettre à un plus grand nombre de dirigeants, cadres et managers de savoir qu’une telle initiative existe, et les inviter à la rejoindre, cette dernière année a été consacrée à développer des bases solides.

Cette Fondation pilotée par et pour des managers est désormais hébergée à la FER Genève et dispose d’un secrétariat patronal. Elle bénéficie d’un nouveau site Internet avec de nombreux témoignages de membres.

Les Cercles reposent sur une pédagogie innovante. L’impact sur les managers et les organisations est significatif. Elle s’inscrit dans un continuum d’engagements Rezonance depuis 25 ans qui fait sens. 

 

 

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