Rezonance Day 2025 : Faire rayonner le management humain
Cette journée d’exploration avait pour but de craquer le code du Management Humain ou comment gagner en maturité managériale ? Tout le monde semble s’accorder pour clamer que, aujourd’hui plus qu’hier, l’Humain est ce qui fait la différence.
- Mais qu’est-ce qu’un Management Humain ?
- Quelle est cette proposition concrète qui se diffuse aujourd’hui comme une réponse à la GRH traditionnelle, à l’individualisation et à l’objectivation qu’elle a apporté ces dernières décennies ?
- Le facteur humain peut-il faire la différence et si oui avec quel impact ?
- Quelle est la vision de l’homme qui sous-tend les best-seller de la Gestion des ressources humaines ?
- Quels sont les coûts cachés liés aux dysfonctionnements interpersonnels?
- Prôner la bienveillance et le bien-être au travail est-il suffisant pour réduire burn-out et stress?
- Si ce qui nous rend humain est notamment la reconnaissance, comment l’activer ?
Plus de 80 dirigeants et mangers ont participé au Rezonance Day 2025 le 28 août dernier. Cette conférence a été le moment de vivre un momentum collectif : il est venu le temps de faire rayonner le management humain, paradoxalement méconnu et pourtant réservoir de croissance à portée de main de nos organisations. Voici la video du plaidoyer du Prof Laurent Taskin (7 min.), invité exceptionnel de cette édition 2025, à découvrir pour soi et à faire découvrir à vos collègues, équipes, membres de direction ou conseil d’administration, sans modération.
Programme de cette édition 2025
Mot de bienvenue par Jacques Folly, président de la Fondation Rezonance reconnue d’utilité publique, pilotée par et pour des managers
10h00 – 12h30 : Conférence interactive exceptionnelle de Laurent Taskin
12h30 – 14h00 : Déjeuner et networking
14h00 – 17h00 : Ateliers et panel avec :
- Laurent Taskin
- Mathias Rossi, Professeur HEG Fribourg
- Christel Magnin, étudiante en économie d’entreprise – HEG Fribourg pour présenter son travail de bachelor :
Le Facteur Humain – un trésor caché du management en entreprise - Geneviève Fauconnier, en charge du changement au Groupe Mutuel pour son travail de master :
Les organisations en tant qu’entités vivantes - Evelyne Chatelan, co-directrice RH des Retraites Populaires
- Evelyn Amacker, Directrice Finance & Ressources humaines de la Fondation Aigues-Vertes
Le potentiel des coûts cachés ou comment améliorer les conditions de travail tout en augmentant la productivité - Valérie Tabachnik, responsable de développement et prospective – SIG
- Manon Pétermann, chercheuse indépendante, co-fondatrice de la Fabrique de l’Agilité, membre du Conseil de fondation de Rezonance
« Dynamique collective dans un projet transverse, exemple chez SIG »
Modération : Geneviève Morand de Rezonance, et Marc Benninger, rédacteur en chef de HR Today
Merci à nos partenaires
Rezonance Day 2025 (ex Hyper Cercle) est rendu possible grâce au soutien précieux de nos partenaires, engagés pour faire rayonner un management plus humain, apprenant et vivant.
