Le Permis de conduire des équipes

Un programme innovant pour manager avec succès les organisations apprenantes et vivantes.

Le facteur humain est clé dans la réussite des projets et des organisations. C’est pour répondre à cet enjeu qu’a été créé License to Lead.

Au printemps 2023, 20 managers de la PME à la grande entreprise ont été les premiers à passer leur Permis de conduire. ET VOUS ?

License to Lead

License to Lead se compose de 12 sessions-ateliers de 3 heures via Zoom réparties sur 5 mois.

Chaque participant s’inscrit à la Cohorte de son choix. 4 Cohortes sont proposées en 2024 : 2 au 1er semestre, 2 au 2ème semestre.

Vous pouvez choisir entre 2 horaires à choix :

  • tous les lundis de 11h00 à 14h00
  • tous les mardis de 11h00 à 14h00

Une cohorte fonctionne comme un Cercle d’apprentissage de 10 à 15 participants.

License to Lead innove sur le fond (philosophies de l’organisation apprenante et vivante, cercle d’apprentissage, contrat d’apprenant, etc.) et la forme (Zoom, inter-intreprises, etc.)

Participer aux prochaines cohortes

dès octobre 2024,
4 cohortes à choix

En savoir +

Zooms d'info

ma 16 août 2024 de 11h30 à 12h30
me 18 août 2024 de 8h à 9h
me 18 septembre de 8h à 9h
me 23 octobre de 8h à 9h
me 20 novembre de 8h à 9h

Télécharger le flyer

Chaque participant reçoit :

  • Un carnet de bord 
  • Un jeu de 84 cartes 
  • Un Permis de conduire 
  • Un accès à une bibliothèque de référence
  • Un accès à tous les slides des intervenants

Le programme License to Lead

Module 1

Team Learning

# 1 Organisation apprenante

# 2 Résolution de problème complexe

# 3 Auto-apprentissage

Module 2

Intelligence collective

# 4 Intelligence émotionnelle

# 5 Enquête appréciative

# 6 Agir ensemble

Module 3

Connaissance de soi

# 7 Organisation vivante

# 8 Talents

# 9 Mission de vie

Module 4

Team Leadership

# 10 Espace de confiance

# 11 Facilitation de la performance

# 12 Passer le Permis

Dates des cohortes 2024 – 2025

Cohorte 1

lundi 11h00-14h00

  • Module 1 : 28 octobre, 4 nov, 11 nov 2024
  • Module 2 : 18 nov, 25 nov, 2 déc 2024
  • Module 3 : 6 janvier, 13 janvier, 20 janvier 2025
  • Module 4 : 27 janvier, 3 février, 10 février 2025

Cohorte 2

mardi 11h00-14h00

  • Module 1 : 29 octobre, 5 nov, 12 nov 2024
  • Module 2 : 19 nov, 26 nov, 3 déc 2024
  • Module 3 : 7 janvier 14 janvier, 21 janvier 2025
  • Module 4 : 28 janvier, 4 février, 11 février 2025

Cohorte 3

lundi 11h00-14h00

  • Module 1 : 3 mars, 10 mars, 17 mars 2025
  • Module 2 : 24 mars, 31 mars, 7 avril 2025
  • Module 3 : 28 avril, 5 mai, 12 mai 2025
  • Module 4 : 19 mai, 26 mai, 2 juin 2025

Cohorte 4

mardi 11h00-14h00

  • Module 1 : 4 mars, 11 mars, 18 mars 2025
  • Module 2 : 25 mars, 1er avril, 8 avril 2025
  • Module 3 : 29 avril, 6 mai, 13 mai 2025
  • Module 4 : 20 mai, 27 mai 3 juin 2025

Participer à l'une des prochaines cohortes

En cas d’empêchement : Libre passage d’une session à l’autre. Compte tenu de vos agenda chargés, vous pouvez rattraper une session en changeant de Cercle, soit passer du lundi au mardi ou du mardi au lundi. Vous pouvez le faire en tout temps sans préavis. Chaque participant peut ainsi programmer ses ateliers en fonction de son agenda.

Ce que les participants en pensent

Témoignage de Chloé Kessi, Groupe Mutuel – 2min30

« Sans License to Lead, je n’aurais pas compris où le Groupe Mutuel veut tendre, soit devenir une organisation apprenante. Cela a été super important aussi de pouvoir nommer ce que je fais intuitivement. »

P.C.

Témoignage de Gionata Castelli, Retraites Populaires – 1min15

« License to Lead a été source d’énormes révélations. Je veux faire le pas maintenant avec mes équipes. Je leur ai partagé mon expérience. Avant je déléguais peu, maintenant je comprends comment cela marche. Je vis maintenant l’intelligence collective avec mes chefs d’équipe. A nous de le vivre en équipes. Passer d’observateur à acteur : s’exprimer, oser, etc… Je suis presque impatiente, mais je sais qu’il faut respecter les étapes. »

P. C.

« Je suis arrivée perdue pendant les premières sessions si disruptives. LTL a été une succession de prises de conscience majeures. J’ai toujours eu une grande pratique, mais sans la capacité de nommer les choses. Avant LTL, j’avais l’impression de stagner. Maintenant je sais quoi mettre en place. J’ai tous les outils pour réussir. »

P.C.

Témoignage de Pierre Maroye, Groupe Mutuel – 2min50

“Plus qu’une formation, Licence to Lead a un effet “Life changer” comme disent les Anglais. De prise de conscience en prise de conscience, je suis passé de cocon à papillon.”

A. S.

« Avant de m’inscrire au cours pilote, j’étais sûre d’une seule chose : avec Geneviève Morand, on peut s’attendre à de l’innovation. Je n’ai pas été déçue. License to Lead est déjà devenu un incontournable, dès la volée pilote. Plus qu’une formation, il s’agit aussi d’un éveil intérieur à plusieurs niveaux dans la tête, le cœur et les tripes. Cela crée des étincelles d’inspiration pour innover et évoluer très concrètement dans ses pratiques. Cela me permet, ainsi qu’aux autres managers avec qui j’ai suivi le parcours License to lead, de diriger avec une sagesse et une perspicacité plus profondes. »

Victoria Jones
Training & Development
Associations and Foundations