Qu’est-ce que la pédagogie entre pairs des Cercles de rezonance 

Qu’est-ce que la pédagogie entre pairs des Cercles de rezonance 

Les Cercles de Rezonance utilisent la pédagogie de l’apprentissage entre pairs.

De nos jours les cadres supérieurs sont bien formés et expérimentés. Leur progression n’est donc plus tant liée à une formation spécifique qu’à la capacité à résoudre les problèmes auxquels ils sont confrontés à l’instant T. Dans ce contexte l’approche la plus performante est celle de l’échange d’expérience entre pairs, favorisée par des outils d’intelligence collective.

Dans un Cercle, les conseils ne sont pas autorisés. Chacun partage son expérience. La clé est la qualité des questions posées par le groupe qui permet à chacun de trouver ses propres solutions.

La pédagogie utilisée est un concentré du meilleur de l’entraide québécoise entre pairs et de l’esprit de la pédagogie collaborative finlandaise.

Il existe déjà 4 Cercles et deux nouveaux seront lancés dès janvier 2019.

Si vous êtes membre de direction, cadre dirigeant, chef de service, directeur d’agence, responsable de site, gérant, manager d’équipes, actif dans des secteurs publics, privés ou ONG, en Suisse, Europe ou à l’international, pouruqoi ne pas rejoindre un Cercle dans le but de :

- progresser sur le plan professionnel et personnel

- partager avec des pairs confrontés aux mêmes défis

- expérimenter la puissance de l’intelligence collective

- accompagner vos équipes vers l’excellence

- gagner en techniques et outils de management agile

- être acteur et diffuseur de progrès managérial au sein de votre entreprise

- devenir un meilleur leader

- capitaliser sur votre expertise et la faire connaître

- mettre à profit votre expérience au service des autres

- être engagé comme acteur de l’innovation

Un Cercle c’est un groupe de 8 à 10 membres cooptés et sans conflit d’intérêt qui ont choisi de se réunir 8 fois par an.

Quel est l’esprit de ces Cercles de Rezonance ?

Les membres des Cercles de Rezonance font preuve d’ouverture.

Ils ont le goût de la progression individuelle et collective.

Ils savent donner et recevoir, prêts à s’enrichir au contact des autres.

La rencontre entre pairs d’univers différents stimule la confrontation d’expériences, la prise de recul et la croissance managériale.

L’échange n’a pas seulement des vertus pédagogiques, c’est aussi la source d’une progression permanente.

Le succès d’un Cercle repose sur la totale confidentialité des propos échangés et la non concurrence entre membres.

Pour plus d’information : gmorand@rezonane.ch ou 079 204 08 84

Posté par Dussaugey
account manager - Dussagey
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