Est-ce que vous avez déjà rêvé de pouvoir partager vos défis, vos difficultés avec un collège de pairs bienveillant non jugeant en toute confidentialité ?

Est-ce que vous avez déjà rêvé de pouvoir partager vos défis, vos difficultés avec un collège de pairs bienveillant non jugeant en toute confidentialité ?

Si vous êtes

membre de direction, cadre dirigeant, chef de service, directeur d’agence, responsable de site, gérant, manager d’équipes, actif dans des secteurs publics, privés ou ONG, en Suisse, Europe ou à l’international

Alors rejoignez un Cercle de Rezonance

- 1 groupe de 8 à 10 membres par Cercle, cooptés et sans conflit d’intérêt

- 7 réunions par an de 12h00 à 18h00 et 1 plénière interclub une fois par an

L’esprit des Cercles de Rezonance

Les membres des Cercles de Rezonance font preuve d’ouverture.

Ils ont le goût de la progression individuelle et collective.

Ils savent donner et recevoir, prêts à s’enrichir au contact des autres.

La rencontre entre pairs d’univers différents stimule la confrontation d’expériences, la prise de recul et la croissance managériale.

L’échange n’a pas seulement des vertus pédagogiques, c’est aussi la source d’une progression permanente.

Le succès d’un Cercle repose sur la totale confidentialité des propos échangés et la non concurrence entre membres.

Comment ça marche ?

- les membres sont responsables d’organisation et d’entité d’au minimum 10 personnes.

- les réunions sont animées par un accompagnateur/animateur expérimenté, garant de la progression individuelle et collective du groupe

- chaque réunion est composée de temps forts et suit un programme dont l’objectif annuel et les thèmes sont définis par le groupe

- des experts peuvent être appelé à contribuer

- chaque année, les membres révisent le protocole d’entente qui définit les règles de fonctionnement, les valeurs et le programme de l’année à venir

- en fin d’année, ils procèdent à un bilan

- les membres sont assidus et ne manquent une réunion qu’en cas de force majeure

- le calendrier des réunions est fixé en fonction des disponibilités de chacun, au début de chaque année

Candidater

Faites part de votre intérêt en complétant le bref questionnaire ci-dessous. En retour, nous vous contactons et répondons à vos questions. L’objectif est de déterminer la pertinence de rejoindre un Cercle, et lequel.

 


Posté par Claire Gadroit
General Manager - Rezonance
General Manager de Rezonance depuis 2010. Rezonance, de pionnière des réseaux sociaux à sa création en 1998, est devenue une institution. Un réseau online (rezonance.ch) ET offline (événements). Elle compte plus de 50’000 membres. 61,7% d’entre eux a participé activement à la création d’une entreprise, avec un ... [lire la suite]
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