Conférence rezonance - Comprendre les dynamiques communautaires pour mieux innover

Conférence rezonance - Comprendre les dynamiques communautaires pour mieux innover

lundi 13 mai 2019 @ FER Genève


17h00 accueil - 17h30 conférence rezonance - 19h30 apéro réseautage FER Genève

Le pape des communautés de pratiques est suisse. Il est déjà intervenu à Rezonance il y a presque 10 ans : Etienne Wenger publie en 1998 déjà “Communities of Practice: Learning, Meaning, and Identity”. Il part étudier la construction des savoirs de couturiers africains avec un anthropologue et constate que l’apprentissage entre pairs est plus efficace que celui du maître. Le dossier HRM « Le Return On Community - comment stimuler l'innovation et gérer le changement en instaurant des communautés dans l'organisation » qui vient de paraître aux éditions HR Today va dans le même sens. Aujourd’hui, les nouvelles manières d’agir collectives s’organisent autour d’une nouvelle conception du changement et de l’innovation et démontrent leur efficacité. Les trois auteurs de ce dossier co-écrit par Alain Pillet, Clément Demaurex et Philip Clark, tous 3 co-fondateurs de Axiome-change, font partie des invités.

En ouverture, rezonance présente son actualité et le parcours innovant imaginé pour répondre au plus près au besoin des personnes et des organisations : Cercles de rezonance, Team collaboration, Team Leadership et Team Mastery.

Panel réuni par Geneviève Morand et co-animé avec Marc Benninger rédacteur en chef de HR Today :

 ((( Alain Pillet, Msc en Sciences de l’éducation, coach en psychodynamique des équipes devant gérer des situations d’urgence et en transformation organisationnelle, il a occupé plusieurs postes de direction. Il crée des dispositifs de formation académiques et participe à des recherches sur le changement et l’innovation. Il accompagne depuis 10 ans la transformation des pratiques managériales et des organisations. Contact: alain.pillet@axiome-change.ch

 

 ((( Clément Demaurex est un activiste créatif. Engagé depuis 10 ans dans les mouvements associatifs et militants, il y a développé son expertise des dynamiques communautaires. (Soupe populaire, communauté LGBTIQ, Association L’Usine) Aujourd’hui, il accompagne des organisations dans leur développement culturel et des jeunes adultes en rupture professionnelle. Il intervient dans le cadre du CAS en management de la transformation, HES-SO. Contact: clement.demaurex@axiome-change.ch

((( Philip Clark, il a dirigé́ l'innovation pour Global Services and Solutions chez Orange Business Services. Licencié en philosophie, il possède un master en histoire de l’art et un MBA de l’école nationale des ponts et chaussées. Il est chargé de cours à la HES-SO et à l’Université́ Savoie Mont Blanc. Contact: philip.clark@axiome-change.ch

 

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